澳大利亞公共機構亂象橫生 腐敗增多、故意欠薪

中新網1月10日電 澳洲網10日刊文稱，報告顯示，澳大利亞官僚機構存在腐敗問題，5%的受訪者稱他們曾目睹過不當行為。其中，任用親信和裙帶關係是最常見的指控。此外，報告還曝光瞭澳聯邦政府為節省預算，故意拖延公務員薪資談判的行為。
　　文章摘編如下：
　　澳大利亞公共服務委員會(APSC)近日發佈的一份調查報告顯示，在澳大利亞公共服務機構，聲稱目睹過腐敗行為的公務員3年內增加瞭一倍。這一現象的曝光也引發瞭設立全國反腐委員會的新一輪討論。
　　與此同時，APSC還在報告中譴責瞭澳聯邦政府為節省數億元(澳元，下同)預算，故意拖延與超過10萬名公務員工資談判的行為。
　　報導稱，這份針對澳大利亞官僚機構公務人員的調查報告顯示，5%的受訪者稱他們曾目睹過不當行為。其中，任用親信和裙帶關係是最常見的指控。
　　澳大利亞公共服務委員會承認，澳大利亞官僚機構中的確存在一些腐敗問題，但其強調，這一現象仍然是少見的，員工們也都對這一行為保持警惕。
　　對此，前新州高級法院法官威利(Anthony Whealy)表示，腐敗可能比許多人意識到的更為普遍，“我們知道，在公共服務業，揭發他人是?對不被贊成的。從事公共服務業的工作人員，在許多情況下不敢舉報牽涉腐敗的上級甚至同級同事。”
　　在本次的調查報告中，APSC首次向公務員發問，他們是否在高腐敗風險環境下工作，59個機構的?大多數受訪者給予瞭肯定答覆。身為國際透明度(Transparency International)組織的主席，威利表示，這一數據顯示出設立獨立反腐監察機構的需要。
　　盡管有越來越多的腐敗報告出現，去年僅有0.3%的澳大利亞勞動人口被正式調查，少於過去的內部調查數目。在一份聲明中，APSC表示，?大多數僱員清楚如何舉報腐敗行為，他們也明白腐敗的風險，設立監察機構沒有必要。
　　除腐敗問題外，APSC報告還曝光瞭澳聯邦政府為節省預算，故意拖延公務員薪資談判的行為。
　　APSC數據顯示，在經歷瞭持續數年且混亂不堪的企業議價談判後，多個政府部門拒?與逾10萬名公務員進行談判。包括澳大利亞聯邦民政部、國防部、農業部、移民部及稅務局在內的政府五大機構，均未與公務員達成薪資協議。
　　APSC數據揭示出這些機構的公務員，損失或被拖延發放的薪資總計達到瞭3.43億元。其中，澳民政部公務員損失瞭約1.14億元的上漲薪資，高居榜首；緊隨其後的是澳大利亞稅務局(ATO)，拖欠員工8500萬元；澳國防部則拖欠6900萬元。